残疾评估结果待定中，这时离职能否影响我的工

残疾评估中离职，工资影响视情况而定。依据法律规定，非工伤残疾按工作年限计补偿金，工伤致残则辞退属违法，需双倍支付补偿金。《劳动合同法》等法规明确了补偿标准，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如经济补偿金不足或违法解雇纠纷。
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离职是否影响工资看具体情况。非工伤残疾：与单位沟通，按工作年限计算补偿金，协商离职。工伤残疾：单位不得辞退，若辞退则违法，应准备证据申请劳动仲裁，要求双倍补偿金。具体操作需根据实际情况，如工作年限、残疾程度等，与单位协商或依法维权。
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离职对工资影响需分情况，处理方式有协商和依法主张。若残疾非工伤，可与单位协商经济补偿；若为工伤，单位不得随意辞退，应依法主张双倍补偿金，选择处理方式需根据残疾原因和单位态度决定。