工作时不小心摔倒骨折了，劳动法赔偿是怎样的

工作时摔倒骨折，劳动法下可获得工伤赔偿。赔偿包括治疗费、后续治疗费等，依据《工伤保险条例》。若不及时申请工伤认定，可能导致无法获得应有的赔偿，影响权益。依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用，符合规定的从工伤保险基金支付。若身体未康复需继续治疗，相关费用也应赔偿。未及时申请工伤认定，可能错失赔偿，影响经济和生活。
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摔倒骨折赔偿处理：1.立即就医，并保存医疗证明。2.向单位报告，申请工伤认定，提交必要材料。3.等待工伤认定结果，依据《工伤保险条例》获赔偿。4.若需继续治疗，根据医疗证明确定费用，一并赔偿。5.如外地治疗，住宿费和伙食费合理部分也应赔偿。
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摔倒骨折赔偿，常见处理方式为申请工伤认定，要求赔偿。法律依据为《工伤保险条例》，需准备相关医疗证明。处理时，应首先申请工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，提交必要材料，如医疗证明、事故报告等，以便获得相应的工伤赔偿。