公司裁员时，对于13年工龄和持有无限期合同的员

对于13年工龄和无限期合同员工，裁员时需合理赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除合同需支付双倍经济补偿金，即一年二个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理此类裁员赔偿，常见方式有协商和诉讼。优先协商经济补偿金；若协商不成，可通过法律途径要求恢复劳动关系或双倍赔偿。选择时需考虑员工意愿和公司实际情况。
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裁员赔偿需协商或诉讼。具体操作：1.协商时，明确赔偿金额和支付方式；2.诉讼时，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，不服可诉诸法院。