签了公司结业赔偿协议后，还要签自动离职表合

签结业赔偿协议后再签自动离职表不合理。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同，自动离职表可能损害劳动者权益，导致无法获得应有赔偿。若不及时处理，劳动者可能面临失去赔偿的风险。
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处理此问题常见方式为拒绝签自动离职表，或咨询律师后决定。若协议已保障权益，可拒签离职表；若存疑虑，应咨询律师明确权益后再做决定，以防损失。
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不合理。具体操作：1.检查赔偿协议是否完整，若已涵盖所有权益，可拒绝签离职表；2.若协议有遗漏或不明确，先与用人单位沟通，要求明确；3.沟通无果，立即咨询律师，通过法律途径维护自身权益，避免签署可能损害利益的离职表。