我想了解一下入职承诺书和劳动合同的区别。

入职承诺书与劳动合同不同。入职承诺书是单方承诺，约定入职等；劳动合同是双方协商订立。根据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致，具法律效力，保障双方权益。未签劳动合同，用人单位需承担法律责任，可能影响员工权益及公司稳定性。
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入职承诺书与劳动合同不同。1.入职承诺书：如员工未履行承诺，公司可依承诺内容处理，但法律效应弱。2.劳动合同：必须双方协商一致，明确岗位职责、薪资等，具强法律效力。未签订，用人单位需承担二倍工资赔偿。3.如遇纠纷，应咨询专业律师，依据《劳动合同法》等相关法律，维护自身权益。
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处理入职承诺书与劳动合同区别问题，常见方式是明确两者定义及法律地位。入职承诺书是单方承诺，而劳动合同需双方协商。建议参考《劳动合同法》相关规定，确保合同内容合法合规，保障双方权益。