弃单后应该怎么挽回?

弃单后挽回需依法处理,具体赔偿依据《劳动合同法》。无故弃单可能面临支付经济补偿金或双倍赔偿金的风险,严重影响企业信誉。
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挽回弃单常见方式有协商和依法赔偿。应根据解除原因选择合适方式,如双方协商一致解除,则按服务年限支付经济补偿金;若单位无故单方辞退,则需支付双倍赔偿金。
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弃单挽回需依法。操作如下:1.若双方协商一致解除,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿;2.若单位无故辞退,需支付双倍经济补偿金,即按工作年限每满一年支付两个月工资。

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