职工丧假工资怎么算

丧假工资应按劳动合同约定标准算。依据《劳动法》等规定，用人单位需支付丧假工资，不支付将受劳动行政部门责令限期支付，甚至面临法律诉讼，严重影响企业信誉。
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丧假工资应依约支付。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按合同约定支付丧假工资；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，整理材料，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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丧假工资纠纷常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满则可向人民法院提起诉讼。