公司无故辞退员工且未缴纳社保，这种情况我可
嘉兴市秀洲区律师
2025-04-11
可以申请赔偿。公司无故辞退且未缴纳社保违法，依据《劳动法》等，您可要求单位赔偿社保损失及经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，影响未来社保待遇及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，通常先协商后仲裁，最后才诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资条等；2.与公司协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仍不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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