身份证原件不在身边，电子版的身份证可以在外

电子版身份证一般不可直接用于身份验证，需视具体规定。分析：根据我国相关法律规定，身份证原件是公民身份的有效证明文件，而电子版身份证虽然包含相同信息，但在法律效力及防伪性上存在局限。许多用工单位或机构出于安全及合规考虑，不接受电子版身份证作为身份验证的依据。提醒：若暑期工单位明确拒绝电子版身份证，或因此导致无法正常工作，表明问题已影响个人权益，应及时咨询律师或相关法律机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用工单位沟通，了解其接受的身份验证方式；二是准备其他有效身份证明文件。选择建议：首先尝试与用工单位沟通，了解其政策；若沟通无果，再考虑携带户口本、驾驶证、护照等其他有效证件作为替代。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通确认：与暑期工单位的人力资源部门或直接负责人沟通，明确其是否接受电子版身份证作为身份验证，或需其他何种文件。2.准备替代文件：若电子版身份证不被接受，准备如户口本、驾驶证、护照等官方认可的有效身份证明文件，并确保其真实有效。3.法律咨询：若因身份验证问题导致权益受损，如被拒绝录用或降低待遇，可寻求法律咨询，了解自身权益及可能的法律救济途径。4.保留证据：在整个过程中，保留所有沟通记录、文件副本等作为证据，以备不时之需。